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9月19日至20日，汽运(yùn)集团(tuán)举办了2022年法律培训(xùn)。本次培训(xùn)采取线下与线上相结(jié)合的形式，共计(jì)977人参加培训(xùn)。

培训(xùn)就推进(jìn)法治工作及合规(guī)管理体系建设(shè)提出了具体要求。一要认(rèn)清形势(shì)，牢固树(shù)立“三个(gè)法治理念”。树(shù)立“市场(chǎng)竞(jìng)爭(zhēng)、法律先行”的理念。企业(yè)的并购(gòu)重组、对(duì)外投资、经(jīng)济(jì)合同等各种行为都存在不同程度的法律风(fēng)险(xiǎn)，树(shù)立法律先行理念至关(guān)重要。树(shù)立“依法经(jīng)营(yíng)、依法管理”的理念。经(jīng)营(yíng)管理人员要带头学(xué)法用法，依法治企，合规(guī)经(jīng)营(yíng)。法律顾问(wèn)要將企业(yè)风(fēng)险(xiǎn)防范关(guān)口前移，变事后补(bǔ)救为事先预(yù)防，为企业(yè)经(jīng)营(yíng)管理把好法律关(guān)。树(shù)立“防范法律风(fēng)险(xiǎn)同样可以创(chuàng)造经(jīng)济(jì)效益”的理念。堵塞法律漏洞，避免资產(chǎn)损失，就是创(chuàng)造经(jīng)济(jì)效益。二要明確责(zé)任，落实(shí)年度法律工作安排。要做到机(jī)构(gòu)、人员、职责(zé)到位，制度、流程、文档管理到位，规(guī)章制度、经(jīng)济(jì)合同、重要决策三项(xiàng)审核100%到位。持续(xù)健全、补(bǔ)齐基础(chǔ)性、功能性和预(yù)防性法律风(fēng)险(xiǎn)管理制度及流程建设(shè)。定期对(duì)已审核的合同开(kāi)展后评(píng)价(jià)工作，加强(qiáng)法律纠纷案件管理及诉讼案件清旧控新工作，积极建立三级(jí)合同审核体系，大力培养(yǎng)法律审核人员。三要发(fā)挥职能，切实(shí)提高法务(wù)部门(mén)对(duì)生產(chǎn)经(jīng)营(yíng)工作的支撑保障作用。要系统(tǒng)梳理產(chǎn)业(yè)转(zhuǎn)型发(fā)展的各类法律需求，提前分析掌握法律风(fēng)险(xiǎn)，充分发(fā)挥法治工作在企业(yè)经(jīng)营(yíng)过(guò)程中的支撑保障作用。要完善法律防控体系，提升依法合规(guī)经(jīng)营(yíng)管理水平和重大法律、合规(guī)风(fēng)险(xiǎn)防控能力，把合规(guī)理念、合规(guī)行为有机(jī)融入法治国(guó)企建设(shè)和经(jīng)营(yíng)管理活动(dòng)中，为汽运(yùn)集团(tuán)转(zhuǎn)型发(fā)展提供法治支撑和合规(guī)保障。